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中国劳动经济学会年会暨中国劳动科学年会在中国人民大学举办

作者:上海市管理科学学会 来源:上海市管理科学学会 发布日期:2019-01-10

11月19日上午,2016年中国劳动经济学会年会中国劳动科学年会中国人民大学开幕。本次会议由中国劳动经济学会中国人民大学主办,中国人民大学劳动人事学院承办,中国社会科学院人口与劳动经济研究所、北京师范大学经济与工商管理学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国劳动关系学院科研处协办。会议为期两天,涵盖人力资源管理、劳动经济、社会保障、劳动关系和职业发展等五大主题,共设八个分论坛,旨在及时交流国内外最新的劳动科学研究和动态,以期理论与实践有机结合、政策法规与实际工作有效对接,推动我国劳动经济学科发展和创新,更好地服务国家和社会发展。来自国内外兄弟高校、科研院所、政府部门和有关企业的专家学者和博士生近800人参会。

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中国人民大学党委常务副书记张建明,劳动经济学会会长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟,劳动经济学会副会长、全国政协副秘书长刘家强,劳动经济学会副会长、中国保险协会会长姚庆海,中国劳动经济学会副会长、中国劳动关系学院校长刘向兵,劳动经济学会副会长、北京师范大学经济管理学院院长赖德胜,劳动经济学会副会长、北京中集信达建设有限公司董事长付长亭,劳动经济学会秘书长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所书记钱伟,劳动经济学会常务理事、燕山大学院长刘邦凡,香港岭南大学副校长、长江学者莫家豪,美国罗格斯大学教授、中国管理研究国际学会第五任会长陈昭全,国家发改委就业促进司原副司长胡德巧,中国人民大学劳动人事学院院长、劳动经济学会副会长杨伟国,中国人民大学劳动人事学院副院长、劳动经济学会常务理事赵忠等与会。

张建明常务副书记在致辞中表示,中国人民大学一直致力于把学校的教学、科研与我国经济社会建设伟大事业结合起来。劳动人事学院从成立之日起就植根于我国社会和经济发展需要,一直是我国劳动力市场改革、社会保障制度建设、和谐劳动关系构建和最佳人力资源管理实践的重要的推动者,也是国际社会了解我国劳动问题的重要窗口,是我国劳动科学领域教学和科学的权威机构。他代表中国人民大学对年会的召开表示祝贺,希望所有与会者在对话当中获得灵感,在沟通当中取得进步。

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张车伟会长表示,本次年会得到社会和学界的积极响应和支持,学科领域的专家学者相聚北京,相信年会在各位同仁的支持下一定会取得成功。劳动经济学会成立于今年5月,成为集中科研院所力量和学者智慧的重要平台。

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会议设立了论文评审委员会,经过严格的评审,委员会从提交的数百篇论文中筛选出十篇优秀论文。优秀论文评选委员会主席赵忠教授宣布获奖名单。

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张建明常务副书记和张车伟会长为获奖作者颁奖。

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主题演讲环节由刘向兵副会长主持。

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张车伟会长以“新经济下劳动力市场需要什么技能”为题作主题报告。他提到,高校毕业生自身素质和技能与产业结构演化升级要求不尽匹配,带来结构性失业的风险。经济结构转型升级要求新的技能和能力,我们必须有所准备,进一步提升中国人的人力资本。

莫家豪副校长以“高等教育大众化、毕业生就业和社会流动”作主题报告。他从高等教育大众化背景下毕业生的就业困境谈起,介绍了关于中国内地学生选择跨国合作大学或出国留学的原因及其就业预期。他的研究成果显示,接受国际化教育的学生对未来就业情况及职业发展具有较高期望,在就业市场不确定的情况下,他们所面临的竞争同本地毕业生一样,正日益加剧。对于青年就业及劳动力市场的不确定性研究需要更深入的调查及更广泛的社会关注。

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陈昭全教授就“组织中亲社会行为面对的伦理挑战”作主题报告。他详细解读了亲组织和亲社会的不道德行为的框架与变量,并将研究成果纳入到人力资源管理和组织文化体系中。人力部门的人力资源主管对亲组织不道德有重要的影响,他呼吁人力资源管理者应担起这份重任。

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