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中国管理科学研究院加快推动管理中国化软力量建设

作者:上海市管理科学学会 来源:上海市管理科学学会 发布日期:2019-02-20

原标题:加快推动管理中国化软力量建设

   中国管理科学研究院历时30年,选择了100家企业和170所高等院校做为案例调研试点单位,组织了上千名管理学专家、上百家政研企单位联合协同攻关,完成的“国家本土化企业与高校管理案例库组建工程研究”成果,已在日前召开的“首届管理中国化软力量大会”上发布。据悉,该项成果主要包括:1982—2009年中国企业管理科学案例研究大事记、1991—2018年现代企业管理最佳案例研究成果100强、案例理论专著近100种成果。该成果标志着中国特色管理科学理论体系建设已经达到一个新水平。

中国管理科学研究院加快推动管理中国化软力量建设

   据介绍,我国管理中国化软力量研究始于上世纪九十年代,当时基本与美国软力量研究时间同步,但在研究采用的模式、理论和方法上完全不同。此后“软力量”作为国际竞争中新的权力资源,引起学术界和政界的广泛关注。我国软力量研究主要用于国内经济管理和企业案例研究方面。“管理中国化软力量”是在中国改革开放大背景条件下产生的,该重大科研成果得益于发展的好政策、符合发展规律管理中国化的好理论,具有政研企优势的好体制。充分体现管理中国化软力量的中国特色和中国智慧。

   据悉,此次大会提出推动国家管理科学现代化、建立管理科学国家队和政研企新型管理智库建设等三大政策与措施。 会上,中国管理科学研究院新班子提名人、企业管理创新研究所所长陈贵代表大会宣读了“2019推动管理中国化软力量建设《北京共识》”。

(责编:鲍聪颖、高星)

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